7月6日，彙祥公司組織國際貿易部經理崗位競聘活動，集團公司總經理、彙祥公司董事長、總經理趙淩燕，彙祥公司執行總經理程冬冬及各中心、部門負責人作為評委出席活動。競聘人員通過演講、答辯闡述崗位認知、工作規劃及自身優勢，由集團公司領導、彙祥公司各事業中心、部門負責人、員工代表等人員組成的評審小組根據競聘人員的表現進行現場打分，經公司合議最終确定候選人，并進行公告公示。

    内部競聘有利于發現人才，讓有潛質的員工更好地施展才能，且公開、公平的晉升渠道有利于提升企業向心力，有利于激勵其他員工奮發向上。彙祥公司已組織多次内部競聘活動，樹立優勝劣汰的市場意識，在公司内形成良性競争氛圍，鼓勵大家不斷實現自我提升。